Ich begleite Unternehmen.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin fördere ich psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Anhand wissenschaftlicher Methoden erhebe ich Belastungen und Ressourcen in ihrem Unternehmen und entwickle, gemeinsam mit ihnen und ihren MitarbeiterInnen, Interventionen zur Erhaltung und Förderung von Arbeitsfähigkeit. Dabei ist die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nach dem ASchG ein notwendiger Nebenschauplatz und ihre Pflicht. Ich möchte gemeinsam gesundheitsförderliche (Arbeits)umwelten gestalten – Stichwort Verhältnisprävention – damit sie und ihr Team langfristig produktiv und arbeitsfähig bleiben.
fit2work Betriebsberatung
Im Rahmen der fit2work Betriebsberatung erhalten Sie von mir ein kostenloses, 100% staatlich gefördertes Beratungspaket. Mit der fit2work Betriebsberatung stellen wir die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen ins Zentrum des Geschehens. Dabei berate ich im Sinne eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (gBGM). Gemeinsam etablieren wir im fit2work Beratungsrahmen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in ihrem Unternehmen. Detaillierte Informationen erhalten Sie hier.
Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Die Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz ist seit 2013 für alle Unternehmen verpflichtend. Dies ist in der Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) verankert. Als Arbeits- und Organisationspsychologin verfüge ich über die nötige Erfahrung und Expertise die Evaluierung psychischer Belastung gesetzeskonform durchzuführen. In meinem Werkzeugkoffer befinden sich die nötigen Tools zur kosten- und ressourcenschonenden Umsetzung. Das Ergebnis sind leicht umsetzbare Maßnahmen für Ihr Unternehmen zur Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz und die Erfüllung aller Anforderungen des Arbeitsinspektorats.
Workshops
Ziele meiner mehrstündigen Workshops sind Bewusstseinsbildung, Information, Übung und QuickWins. Sie und ihre MitarbeiterInnen können in diesem Rahmen Wissen vertiefen, Neues üben und Gelerntes ausprobieren. Ich konzipiere bedarfsorientiert oder auf Basis von erhobenen Daten, um positive Veränderungen in Unternehmen zu initiieren. Aktuelle Themen wie beispielsweise Burnout Prävention, Entspannungstraining, Augentraining, Führen mit Neuer Autorität oder gewaltfreie Kommunikation werden von mir leicht verständlich aufbereitet und so gelehrt, dass sie im Alltag leicht anwendbar sind.
Vorträge
Ich bereite arbeitspsychologische Themen wie Resilienz, Pausenmanagement, Stressmanagement, Digital Detox uvm. als Impulse auf, vermittle aktuelle Forschungsergebnisse und rege zur Reflexion an. Eine kleine Einsicht kann viel bewirken. Das ist mein Ziel.